日前,一篇報(bào)道引起熱議,該報(bào)道稱(chēng)武漢有54名大學(xué)畢業(yè)生回爐讀技校。社會(huì)上有人感嘆大學(xué)白讀了。如果從就業(yè)的角度去看,大學(xué)畢業(yè)生重新回鍋學(xué)中專(zhuān)程度的技能,大學(xué)所受的教育用職場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)衡量,說(shuō)白讀了不為過(guò)。但從教育學(xué)的
近年來(lái),因?yàn)楦懊篮炞C放寬,中國(guó)留美學(xué)生大幅增加,今年上半年比去年同期增加43%。 留學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入實(shí)習(xí)期階段,卻面臨必須在90天內(nèi)找到與專(zhuān)業(yè)相符工作,否則身份將失效,面臨必須離境的壓力。但經(jīng)濟(jì)不景氣,傳統(tǒng)的招聘外
現(xiàn)年27歲的丹尼爾賽迪齊是美國(guó)加利福尼亞州人,曾是伊利諾伊州一家生物研究公司的金融分析師。但失業(yè)后,他先后參加了40次面試都沒(méi)能再找到一份合適的工作,他的父母甚至將他送去進(jìn)行心理咨詢(xún),以便找出他到底出了什么問(wèn)題。
10月17日下午,3名外籍人員無(wú)任何簽證,剛進(jìn)入廣東境內(nèi),被邊防工作人員抓捕。經(jīng)查,3人來(lái)自美國(guó)新罕布什爾州,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī),冒死偷渡到中國(guó)大陸工作。 廣東海關(guān)一名工作人員透露,特別是最近10多年,海關(guān)每年破獲偷渡到廣
我是2005年春天畢業(yè)的,統(tǒng)計(jì)碩士,據(jù)說(shuō)應(yīng)該比較容易找工作。我倒是找到了,也費(fèi)了不少勁。第一份工作在一家搞MARKETING的公司。我們搞那個(gè) MAIL REBATE,就是分析什么人會(huì)買(mǎi),REBATE 到什么價(jià)格合適。那時(shí)候我的TITLE是AN
據(jù)美國(guó)《僑報(bào)》報(bào)道,在美國(guó),來(lái)自中國(guó)大陸的華裔移民都從事哪些職業(yè),他們的經(jīng)濟(jì)地位如何,這些都是一些令人感興趣的話(huà)題。首先我們看一下美國(guó)華人所從事工作的狀況,根據(jù)美國(guó)馬里蘭大學(xué)學(xué)者的研究,美國(guó)華人在三大領(lǐng)域就業(yè)
在的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈─根據(jù)美國(guó)勞工部(U.S. Department of Labor)最新的公司招聘及人才流動(dòng)數(shù)據(jù),每一個(gè)招聘職位對(duì)應(yīng)超過(guò)6.1名應(yīng)聘者;因此,在面試時(shí)給招聘方留下深刻印象顯得尤為重要。美國(guó)人力資源協(xié)會(huì) (U.S. D
據(jù)美國(guó)《星島日?qǐng)?bào)》報(bào)道,自從世紀(jì)一遇的經(jīng)濟(jì)衰退兩年前開(kāi)始以來(lái),《商業(yè)周刊》估計(jì),美國(guó)已經(jīng)流失了800萬(wàn)個(gè)職位,全國(guó)失業(yè)率高達(dá)10%以上。在復(fù)業(yè)前路茫茫之際,與其等待雇主的垂青,一些華裔就索性踏上創(chuàng)業(yè)之路,雖然在經(jīng)濟(jì)
我們?cè)诿绹?guó)期間,認(rèn)識(shí)了女兒的一些華人同事和朋友,他們都是中國(guó)大陸來(lái)的學(xué)生或?qū)W者,從接觸中我們了解到一些有關(guān)他們?cè)趪?guó)外學(xué)習(xí)和生活的故事。 中國(guó) 留學(xué) 生在這里大學(xué)畢業(yè)后要留在美國(guó)工作的,同在國(guó)內(nèi)一樣面臨就業(yè)問(wèn)題
去年以來(lái)美國(guó)工作非常不好找,失業(yè)率達(dá)到10%以上,人心惶惶。特別是這兩年的畢業(yè)生,一半以上都還在尋尋覓覓,在兼職工作中徘徊。作為老師,雖說(shuō)幫學(xué)生找工作不是俺分內(nèi)之事(學(xué)校有專(zhuān)門(mén)的辦公室處理這些事情),但心里十分著
我在美國(guó)的第一份工作,是在佛羅里達(dá)一個(gè)公司做事。這個(gè)公司做醫(yī)療儀器,4個(gè)工程師白手起家,居然做成了幾百人的大公司。我去的時(shí)候,公司正好被收購(gòu),老員工都發(fā)了一筆財(cái)。4個(gè)創(chuàng)始人成了百萬(wàn)富翁,繼續(xù)留任公司總裁和副總裁
美國(guó)失業(yè)率 高達(dá)10%、找工作的前景黯淡,在這樣的情況下,來(lái)美國(guó)尋找更好工作機(jī)會(huì)和更大成就的外國(guó)專(zhuān)業(yè)人士如今紛紛開(kāi)始回國(guó)。 外國(guó)企業(yè),特別是亞洲企業(yè),都在利用美國(guó)的就業(yè)形勢(shì)作為吸引 出國(guó) 人員回國(guó)的途徑。這對(duì)經(jīng)