１、電腦資訊網(wǎng)絡(luò)：廿一世紀(jì)的求職新工具，效力宏大。在Internet上有上千個新聞群(News Group)，其中與就業(yè)求職最有關(guān)系的莫過於以下兩個：misc.jobs.offered和misc.jobs.resumes。

２、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)：根據(jù)統(tǒng)計，透過此一管道而順利就業(yè)的比例最高。

３、報章雜志的征才啟事欄：除了一般大報外，區(qū)域性的地方報紙也別錯過。同時在事求人以外，商業(yè)新聞部份中，常隱藏了許多資訊。例如某公司拿到了新的工程或計畫，某公司正在擴(kuò)展，甚至一些公司內(nèi)部的人事升遷與調(diào)動等，這些消息都透露了公司可能雇用新人的蛛絲馬跡。

反之，若許多事求人的啟事均有相同的投郵地址，請查對該地址是否為當(dāng)?shù)氐膭诠ぞ?Laber Dept.)。若是勞工局地址，即表示該工作實(shí)際早已有適當(dāng)人選，并已申請應(yīng)聘移民，登此廣告僅為程序之一，讀者不必浪費(fèi)精力去應(yīng)徵。至於專業(yè)性的報章雜志，應(yīng)屬最適合同學(xué)們的需求了。例如各地的法律日報，或電機(jī)資訊工程的IEEE雜志，以及各種專業(yè)團(tuán)體的協(xié)會所出的刊物等，其求才啟事的質(zhì)與量都有相當(dāng)?shù)乃疁?zhǔn)。

在此介紹兩個有關(guān)就業(yè)輔導(dǎo)的周報：

(1)The National Ad Search，訂閱費(fèi)用六周四十美元，三個月七十五美元。電話：(800)992-2832。

(2)The National Business Employment Weekly，將華爾街日報事求人一欄，每周集結(jié)出版，在一般報攤均有出售。

４、圖書館：請勿忽略了這個寶貴而便利的資訊來源。各地圖書館中的典藏，原則上大同小異，但每處對求職就業(yè)方面所提供的服務(wù)與資訊則不盡相同，同學(xué)們不妨事先以電話查詢。

事實(shí)上，在求職就業(yè)方面，有許多書籍可供叁考，無論是教導(dǎo)您設(shè)計履歷表，還是如何建立人際網(wǎng)路、面試技巧，或是各種指南、名人錄(Directories)、年監(jiān)，乃至公司及市場資訊等，其數(shù)量之多，可說是汗牛充楝。

以下即是一些關(guān)鍵字，提供您查詢分類時的靈感：

Job, Career, Employment的Search, Seeking, Hunting, Development, Planning，Changing；Vocational，Occupational的Guidance，Handbook，及有關(guān)Interviewing, Resumes的資訊。

至於事求人的資料庫，則多半為Job Bank, Job List或Job Link。若想對某工作領(lǐng)域多加認(rèn)識，有兩套叢書，「Career in...」及「Opportunities in...」系列，可供叁考。另一套「Careers Choices:...」則為較適合高教育程度的專業(yè)領(lǐng)域叁考。Impact Publication公司發(fā)行了五本書，系有關(guān)國際性的工作及公家機(jī)關(guān)的服務(wù)機(jī)會。

若欲對某公司做進(jìn)一步的了解，除了向其人事部要資料外，圖書館內(nèi)包含了許多美國公司的資訊。可善用商業(yè)及工業(yè)公司資訊(Business, Industrial Information )的分類。此外，各種的指南、手冊、年監(jiān)、名人錄，如「Career Directory」系列等（多半在reference desk），還可進(jìn)一步的提供您聯(lián)絡(luò)人的職稱、地址、電話等，以便聯(lián)系或投遞履歷表等。以下是兩本最容易著手的指南：

(1)The Encyclopedia of Associations (Gale Research)(2)National Trade and Professional Associations (Columbia Books)如果覺得圖書館中所藏之書不夠新時，則坊間亦有出售許多指導(dǎo)求職的書，不妨去書店找尋最近的資訊。例如Impact Publications出版一整系列資訊詳盡的叢書，可電(703)361-7300索取目錄。

有些圖書館還提供電腦求職就業(yè)資訊服務(wù)，如布碌侖的中央圖館。另外Grand Amy Plaza的中央公立圖書館，一樓設(shè)有教育工作資訊中心，內(nèi)有簡易的「按螢?zāi)弧闺娔X系統(tǒng)，只要輸入想工作的地區(qū)，資訊即立即顯現(xiàn)。除此之外，電腦還可查到有關(guān)政府職位考試、勞工市場、職業(yè)教育及訓(xùn)練服務(wù)、社區(qū)服務(wù)指南的資料，如就業(yè)輔導(dǎo)、訓(xùn)練及測驗等。有些圖書館則僅對以上資料提供書面或顯微片資訊而無電腦服務(wù)。

各地圖書館因規(guī)模大小不同，對就業(yè)輔導(dǎo)所提供的項目也有很大的差異。有些設(shè)有教育與就業(yè)中心，有些甚至提供您履歷表評估及就業(yè)顧問的服務(wù)，但多半須事前預(yù)約。總之，同學(xué)們務(wù)必勇於向館員查詢該館對就業(yè)求職方面所提供的服務(wù)，在館員們協(xié)助指導(dǎo)下，充分而有效的利用該館的設(shè)施，才不至於入寶山而空手回。

５、職業(yè)中介服務(wù)：包括學(xué)校的就業(yè)輔導(dǎo)處(Placement Office)、經(jīng)紀(jì)人(Agent, Recruiter, Job Hunter)及顧問公司(Consulting Firm)等。業(yè)者的評估要點(diǎn)在於應(yīng)聘人的專業(yè)技術(shù)，人際關(guān)系的處理及溝通技巧，解決問題的能力，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御的才華，主動自發(fā)的精神及您未來發(fā)展的走向與趨勢。

有些中介服務(wù)是不向應(yīng)聘人收費(fèi)(No Fee)，而由錄取應(yīng)聘人的公司支付費(fèi)用。然亦有些情況是由應(yīng)聘人以第一至三月的薪資為傭酬。此時，經(jīng)紀(jì)人即應(yīng)視該錄取公司對雇用期的長短之保證（至少六個月），而斟酌其所收取傭酬之多寡。無論如何，均為錄用後才收費(fèi)，不應(yīng)有事先收費(fèi)的情形。亦有經(jīng)紀(jì)人直接聘用您，由仲介公司支付您薪資，類似sub-contractor的形態(tài)，將您分派至其他公司擔(dān)任約聘(Contractor)工作或臨時工作(Temp. Job)。若該公司滿意您的表現(xiàn)，或有合適空缺時，隨時可轉(zhuǎn)任正式的永久雇員。以從事電腦業(yè)的顧問公司而言，有以下的酬庸方式：一為以前三個月的薪資為酬，一次給付；另一方式則為抽取您第一年30%至1/3的薪資所得，一年後逐年遞減。

由於中介公司只能於事成後收費(fèi)的特性，往往當(dāng)事人雙方的利益會被忽略或被犧牲。您可以要求經(jīng)紀(jì)人給予一份reference名單，去電詢問其他人對該經(jīng)紀(jì)人的滿意度?；蛳騈ational Association of Personnel Consultants查詢此中介公司是否為其會員。

還有一點(diǎn)十分重要的是，如果您是目前在職而有意換個工作環(huán)境，那麼千萬別忘了交待一份貴公司及相關(guān)企業(yè)的名單給您的經(jīng)紀(jì)人，以免您的履歷表誤寄至目前就任的公司。除了私人的經(jīng)紀(jì)人與中介公司外，州政府亦有此類就業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)(Career Center)，雖然不收費(fèi)用，可惜效果不彰，但其所提供的基層職業(yè)訓(xùn)練課程，卻不失為一有效的途徑。

實(shí)習(xí)(Internship/Externship)：許多同學(xué)所就讀的學(xué)校設(shè)有實(shí)習(xí)或建教合作的課程，無論您的課業(yè)如何繁重，亦不論您是否須自行安排實(shí)習(xí)場所，筆者強(qiáng)烈推薦此一途徑。由於半數(shù)以上的同學(xué)們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗，在日益重視實(shí)務(wù)的社會里，很容易讓雇主以缺乏工作經(jīng)驗為拒絕的理由。透過實(shí)習(xí)，不但可將所學(xué)與實(shí)務(wù)印證，更可建立您的專業(yè)人脈網(wǎng)路，增加您履歷表上的資歷。同時，在找尋安排實(shí)習(xí)的過程中，也學(xué)習(xí)了求職就業(yè)的技巧。事實(shí)上，許多同學(xué)在實(shí)習(xí)的階段里的優(yōu)異表現(xiàn)及勤奮的工作態(tài)度，讓雇主留下深刻的良好印象，而主動要求實(shí)習(xí)人畢業(yè)後繼續(xù)為其服務(wù)的例子屢見不鮮。即令同學(xué)畢業(yè)時該公司恰巧無空缺，雇主也樂於對您給予強(qiáng)而有力的推薦。

７、公家機(jī)關(guān)：公家機(jī)關(guān)的薪資雖然不高，但福利好，亦較為穩(wěn)定，不失為一條管道?？上б话愎覚C(jī)關(guān)因移民法的身份問題，較不愿聘用外國人。如果您對服務(wù)公職有興趣，F(xiàn)ourth of July, Resource Guide for the Promotion of Careers in Public, Community and International Service是本有用的叁考書。

紐約州政府印有一份八頁的手冊名為「Is There a Job for Me With New York State」列明了州政府的工作應(yīng)聘資格與申請程序；而地方上的工作多半在地方圖書館可以查詢。

聯(lián)邦工作可以聯(lián)絡(luò)其就業(yè)資訊及測驗中心，加州電話為(213)894-3360、(415)974- 6725，紐約電話為(212)264-0422，紐澤西則為(201)645-3673，德州可電(214) 767-8035及(713)226-2375，取得工作空缺名額的資料、申請書、任用資格之資訊（有些需經(jīng)考試）等。至於薪資方面，一共分為十級，一般研究所畢業(yè)者起薪在五至七級間，年薪約在$15,738至$25,343的范圍內(nèi)，但亦因機(jī)構(gòu)不同而有差異。國際性公共機(jī)構(gòu)的工作機(jī)會，您必須直接與其人事部門聯(lián)絡(luò)(Personnel Dept.)，原則上這些機(jī)構(gòu)在紐約市及華盛頓DC均設(shè)有總部。

８、其他：

(1)就業(yè)座談及各種會議：各大校每年均會舉辦大型的Job Fair，許多大公司均會派員叁展，收集履歷表。此外，亦有各種的Conference及Workshop等研習(xí)營可以叁加。

(2)專業(yè)團(tuán)體與工業(yè)或商業(yè)團(tuán)體：叁加其所定期舉辦的各種活動，同時別忘了各種同學(xué)會、校友會與非營利團(tuán)體。

(3)有線電視：如紐約市第十五、十六、十七頻道每周均刊登英文聘請廣告。CNBC的「The Career Television Network」則於東岸時間清晨五時播出一些求才資訊。

(4)國際就業(yè)中心：對於想尋求國際性工作的同學(xué)，多半須由各大學(xué)的國際就業(yè)中心著手，如加州大學(xué)洛杉磯分校(310)825-2981，南加大(213)740-5627，亞歷桑那大學(xué)(602)621-2588，夏威夷大學(xué)-Manoa (808)956-8136，愛荷華大學(xué)(319) 273-2083，俄亥俄大學(xué)(614)292-2741，南伊利諾大學(xué)(618)453-2391，或者Peace Corps Recruitment Office (800)424-8580。一般而言，教育及學(xué)術(shù)方面的工作有較多的機(jī)會。以下有幾個機(jī)構(gòu)不妨試試，如RISE (212)984-5412, ISS (609)452-0990, TORC (216)741-3771，及OSS (804)392-6445。