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我在美國企業(yè)中生存

2013年02月21日來源:美國留學(xué)網(wǎng)作者: 萬佳留學(xué)
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  象許多留學(xué)生一樣,當(dāng)初踏上美國這片土地時的奮斗目標(biāo)就是呆下來混下去。所以,拼命拿學(xué)位拼命找工作。然而一旦工作到手,有著好的醫(yī)療保險(xiǎn),有著好的退休金保證,有著可以養(yǎng)家糊口的一份薪水,余下的好像就是提薪提職了。每年3%到5%的提薪,三到五年一次提職。朝九晚五,時時加加班,偶爾曠曠工?;秀敝g,又回到國內(nèi)的單位。 

  時間飛逝而去,彈指一揮,八年抗戰(zhàn)就結(jié)束了?!?/FONT>

  回頭想想,當(dāng)初為什么拼命走出中國?是為了在異國他鄉(xiāng)消耗自己的青春年華,還是為了千山萬水之外的退休養(yǎng)老? 

  我認(rèn)認(rèn)真真地在實(shí)驗(yàn)臺前干我的實(shí)驗(yàn),一干六年有余。要不是公司來這么一下子,強(qiáng)迫我面對現(xiàn)實(shí),我還真不知認(rèn)真到“何夕何年”。 

  說句實(shí)話,這次找工作還算順利。苦悶的是:在我這個水平上,我走到了盡頭。也就是說,在從新手到熟練工的過程中,前面比較容易,薪水的提升也快。到一定階段,提升的速度就會大減。比如說,初出校門的程序員,起薪四萬。他兩年之內(nèi)會跳到七萬,另外兩年可能跳到十萬,被稱為高級程序員(Senior?。校颍铮纾颍幔恚恚澹颍?。然而,此后的提升則難得多,一般是年增率而已。每個公司年增率不同,從0%到7%不等,大都不超過5個百分點(diǎn)?!?/FONT>

  我想許多早年來的留學(xué)生都有同樣或類似的問題。在美國企業(yè)中打工打上六七八九年,開始求職找工后來加薪提職都到了一個段落,下面是什么? 

  朝九晚五平淡的職員生活? 

  是否真的甘心? 

  我們公司的R&D(研究與發(fā)展部)從1990年開始有中國大陸留學(xué)生,到我進(jìn)去時已有二三十個,小具規(guī)模。大家時不時聚一聚,玩一玩,我們戲稱“大陸工會組織”?!?/FONT>

  現(xiàn)在,第一位到公司作助理研究員(Research?。粒螅螅铮悖椋幔簦澹┑模昧斯ど坦芾泶T士,跳到另家生物公司當(dāng)小經(jīng)理去了。第二位到公司來的助理研究員早進(jìn)了法學(xué)院學(xué)法律,已經(jīng)成了一家事務(wù)所的合伙人。還有一對夫妻雙雙考過醫(yī)學(xué)資格考試,雙雙去做了住院醫(yī)。 


  我有一些朋友就下了“?!保ラ_辟自己的事業(yè)天地去了。他們可能成為新一批“曼哈頓的女人”或“在紐約的北京人”,這里按下不表?!?/P>

  也有一部分朋友上了“網(wǎng)”,英特耐上的中文網(wǎng)。有寫的有說的,有技術(shù)好的一個一個地建壇設(shè)點(diǎn)。與中文有關(guān)的網(wǎng)點(diǎn)如雨后春筍般冒出。很大數(shù)量上是一些老留學(xué)生的貢獻(xiàn)(沒有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù))?!?/P>

  有位朋友來美十五年,在一家公司已經(jīng)呆了七年以上,覺得日子膩歪,正好女兒也到了上學(xué)年齡,于是白手起家建立了一個中文學(xué)校。跟延安時期的抗大差不離,真可謂一清二白,沒有資金,沒有老師,沒有教材。三年來,我看著他們怎么努力找老師,怎么努力五分一毛地捐錢。怎么一頁一課地復(fù)印教材。我問他:什么動機(jī)? 

  他說:就想著做點(diǎn)事吧?!?/P>

  他在選修一些企業(yè)管理課,公司里也是一步一步地向上走?!?/P>

  人不一樣,想得不一樣,行動起來也不一樣。有一點(diǎn)就是不要抱怨公司里埋沒了你的才智才華。路是在你的腳下的,走不走由你,不是由別人?!?/P>

  我的大學(xué)同學(xué)到美國做訪問學(xué)者,我問他們打算留在美國嗎。他們說想。我說:那就趁你們在學(xué)校里,趕緊選修一些計(jì)算機(jī)課程吧。二年后,出來找份生物信息計(jì)算方面的工作,根本就不比擔(dān)心J1簽證了。 

  每一份目前的工作都是補(bǔ)充給養(yǎng)的旅店。我很羨慕欣賞我的那幾個早期同事。當(dāng)初他們開始實(shí)行半工半讀時,我也想過。三四年過去,人家新學(xué)位在手,新工作在手。薪水都是十幾萬的。豈是一個"福氣"了得!人家沒有讓巴掌山擋住雙眼,人家是站得高看得遠(yuǎn)嘛。更重要的是人家想到做到行動第一?!?/P>

  我們公司里一位副總裁,十四前也就是初級助理(Research?。粒螅螅铮悖椋幔簦濉。保?。當(dāng)年同他一個實(shí)驗(yàn)臺上的中國人現(xiàn)在不過升到副研究員(AS)。待遇上差了十倍不止。副總裁到我們分部講話時,我們開那中國人的玩笑:不去敘一敘舊? 

  握手言歡,感覺不同。 

  有位朋友的老公,91年來美,讀個電機(jī)工程碩士,就去找工作。半年一換,三四年間年薪就到了十萬。我問我朋友,她老公什么本事?她說:不知道啊。就知道老公老是抱著計(jì)算機(jī)雜志看,看了新東西就折騰折騰,然后就會了。然后就去找工作了。那樣年輕的他每每被委以重任。她說:好象沒有難倒他的問題?!?/P>

  其實(shí)我想說的也就這么多了:拿了學(xué)位時,好像找到工作是唯一的要求。然而,工作三五年后,一切成了慣例??傆行┎粷M足已經(jīng)到手的薪水,總眼紅人家的鈔票比自己的多,人家的位置比自己的高。這時候,應(yīng)該想一想自己何去何從?!?/P>

  在公司工作,大都有“再教育補(bǔ)貼”。這里的再教育當(dāng)然不是上山下鄉(xiāng)練紅心。再教育可以是專業(yè)上繼續(xù)進(jìn)修,只有學(xué)士學(xué)位的可以業(yè)余拿個碩士學(xué)位。更多的可以轉(zhuǎn)行拿個其他專業(yè)的學(xué)位。如學(xué)生物的去學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)。學(xué)教育專業(yè)的去拿個企業(yè)管理學(xué)位。幾年下來,公司出錢讓你個人級能更上一層樓?!?/P>

  所以說,路在腳下。這是美國很大的優(yōu)點(diǎn)。把自己武裝好了,可以在就業(yè)市場上拳打腳踢。關(guān)鍵是:路在腳下,想好了就走。就象橫路敬二說的:不要老是朝兩邊看?!?/P>

  如果我們不能控制成事在天的天,至少我們可以把握謀事在人的人。

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