美國人在應聘時大多未雨綢繆，先給自己留下一條后路，在沒有簽合同之前先把解雇費擺在桌面上談個清楚。據《今日美國》報道，應聘者在面試時，解雇費同工資、救濟金和假期等一樣，成為關鍵的談判內容，美國在線招聘服務公司最近的一項調查也顯示，60%的求職者認為，面試時談清解雇費十分重要。

　　美國：互薦人才成慣例――在美國，企業(yè)之間互薦人才已成慣例。美國澳威爾公司主要經營汽車零件銷售業(yè)務，該公司與當地的新大陸快餐連鎖店達成了互薦人才的合作協(xié)議，如果求職者不適合澳威爾公司用工需要，卻符合新大陸的招聘標準，澳威爾公司會將這些求職者推薦給新大陸快餐連鎖店。相反，前往新大陸快餐連鎖店的求職者也有被薦入澳威爾公司的機會。這樣做，為求職者創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會，也使企業(yè)節(jié)省了招聘成本。