富士通亞太獎學(xué)金項目創(chuàng)始于1985年，是富士通為了紀念公司成立50周年而設(shè)立的回饋社會的公益獎學(xué)金。富士通獎學(xué)金的獲得者可在夏威夷進修3個月的國際跨文化管理學(xué)程，學(xué)成后授予結(jié)業(yè)證書。

2008年中國地區(qū)獎學(xué)金申請資格：

(1) 大學(xué)本科畢業(yè)，有學(xué)士學(xué)位，不限專業(yè)

(2) 學(xué)習(xí)成績的平均分在60分以上（美國算法GPA>3.0）

(3) 英語要求，符合以下的任一條件者均可，其中A/B/C所要求的英語成績在2006年1月至2008年1月之間取得方認可有效：

A. TOEFL成績 577 / 233 / 90 （筆考/機考/網(wǎng)考）以上；

B. TOEIC 750分以上

C. IELTS 平均分6.5以上

D. 在英語為母語的國家有過2年的留學(xué)經(jīng)驗

(4) 提出申請時，至少有三年全職工作經(jīng)驗

2008 EWKLP留學(xué)課程說明

1. 課程內(nèi)容：EWKLP（East-West Knowledge Leaders Program）

EWKLP是一個為期三個月的課程，目的是使學(xué)習(xí)者具有敏銳的國際商務(wù)頭腦，通過學(xué)習(xí)堅實的理論基礎(chǔ)，結(jié)合實踐經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)者可以輕松面對國際商務(wù)中的各種復(fù)雜情況。學(xué)習(xí)者必須學(xué)完以下的課程，并且平均分在3.0以上，方能順利結(jié)業(yè)，取得結(jié)業(yè)證書。

課程列表：

- Knowledge Management and Innovation
　　- Strategy in Emerging Markets
　　- Financial Markets and Institutions
　　- Art of Negotiation
　　- Collaborative Teams
　　- Marketing Management
　　- Leadership and Ethics
　　- Business Law
　　- Economic and Financial Environment of Global Business
　　- Hawaii in the Global Society

2.  EWKLP 課程申請截止日期：2008年2月15日

詳情可致電富士通（中國）有限公司

背景資料：

由日本富士通株式會社設(shè)立的亞太獎學(xué)金開始面向中國地區(qū)全面招生。該獎學(xué)金設(shè)立于1985年，是富士通最著名的助學(xué)項目之一。只要是在校成績和英文水平達到一定標準的大學(xué)畢業(yè)生，在全職工作滿3年后，均可申請這一獎學(xué)金。為了能給真正的中國精英更多的機會，今年的選擇條件可能要求更嚴，往年剛夠及格的人可能會落選。獲獎金獲得者將可在富士通公司設(shè)在夏威夷的JAIMS研究所進修國際跨文化管理學(xué)課程。

基于回饋社會的意愿，富士通創(chuàng)立了旨在培養(yǎng)國際型人才的亞太獎學(xué)金，并在公司設(shè)立的JAIMS進行進修。這是一個密集式的研修課程，側(cè)重于美國商業(yè)原則及方式，同時探討全球商業(yè)及跨文化議題。學(xué)員通過在夏威夷的實體課程并在日本實習(xí)一周后可以獲得結(jié)業(yè)證書。與此同時，JAIMS也為學(xué)員提供在美國、日本及中國知名企業(yè)中珍貴的實習(xí)資格。JAIMS在日本是一個非常知名的非營利性教育機構(gòu)，由富士通公司于1972年設(shè)立。到目前為止，JAIMS已經(jīng)培養(yǎng)了來自50個不同國家的超過20,000名學(xué)員。創(chuàng)辦者的理念是：持續(xù)向亞太地區(qū)經(jīng)理人提供教育培訓(xùn)，使他們在現(xiàn)今的交互依存的經(jīng)濟體中成為更有執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)人，以促進亞太區(qū)經(jīng)濟和人文的發(fā)展。該獎學(xué)金創(chuàng)立以來，已經(jīng)培養(yǎng)出了一大批30歲左右的國際型商業(yè)人才。

現(xiàn)任研究所所長野中郁次郎上任后，著手改革培訓(xùn)的方式和課程。將原來的ICMP變更為更加具有國際視野的EWKLP。EWKLP（East-West Knowledge Leaders Program）課程將更加精練。學(xué)習(xí)時間是三個月，學(xué)習(xí)內(nèi)容更注重國際化，內(nèi)容融合東西方經(jīng)典商業(yè)理論，也會編入美國和亞洲的經(jīng)典案例。學(xué)習(xí)模式更注重學(xué)術(shù)理論和被市場所證明的實踐內(nèi)容相結(jié)合的方式。

為了促進中日間的人才交流，JAIMS每年都安排一定的名額給中國的有識之士，向他們提供獎學(xué)金到夏威夷進行企業(yè)經(jīng)營方面的學(xué)習(xí)，多年來培養(yǎng)了不少國際化的經(jīng)營人才，為加強日中間的文化經(jīng)濟交流做出了貢獻。

關(guān)于Fujitsu（富士通）集團

Fujitsu（富士通）是全球領(lǐng)先的以客戶為導(dǎo)向的信息技術(shù)及通訊解決方案供應(yīng)商。Fujitsu（富士通）擁有先進的技術(shù)、高度可靠的計算機和通訊產(chǎn)品以及遍布世界各地的系統(tǒng)及服務(wù)專家，是唯一能為顧客提供全面解決方案、為其成功創(chuàng)造無限可能的公司。
富士通集團總部設(shè)于東京（東京股票交易所上市代碼：6702），至2007年3月31日財政年度結(jié)束時報告的合并收益為5.1兆日元（432億美元）。

關(guān)于富士通（中國）有限公司

Fujitsu（富士通）公司于上世紀70年代進入中國，在通信、計算機、軟件開發(fā)、半導(dǎo)體以及高新技術(shù)的研究開發(fā)等領(lǐng)域與中國進行合作并取得了豐碩的成果。三十年來，F(xiàn)ujitsu(富士通)在中國的總投資金額超過19億人民幣，共設(shè)39家公司，員工23000多人。除了商業(yè)性的投資經(jīng)營活動，富士通還積極投身于中日兩國的社會、文化交流事業(yè)，并在環(huán)境保護領(lǐng)域做出貢獻。