美RA津貼和TA津貼的來源區(qū)別

　　RA的津貼由教授的科研經(jīng)費(fèi)支付，每周法定工作時(shí)間20小時(shí)。RA的自由度較大，功課不忙的時(shí)候可以夜以繼日地干活，臨近考試的時(shí)候可以專心準(zhǔn)備考試。

　　值得一提的是，做RA存在一定風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槟承┙淌诮?jīng)費(fèi)并不充足，沒有支付學(xué)生幾年津貼的能力，但他們?nèi)匀粚W(xué)生招進(jìn)來做RA?？墒?，學(xué)生上學(xué)上到一半的時(shí)候，教授把經(jīng)費(fèi)用光了，這時(shí)教授告訴學(xué)生他沒有錢了，這樣學(xué)生就慘了。學(xué)生一下子沒有了收入來源，只好像熱鍋上的螞蟻一樣到處找錢，或者直接干體力活掙錢。目前這種情況在美國各個(gè)大學(xué)里時(shí)有發(fā)生，造成學(xué)生極為被動，經(jīng)常導(dǎo)致學(xué)生被迫重新尋找能夠提供RA的教授，甚至轉(zhuǎn)專業(yè)或者轉(zhuǎn)學(xué)。盡管這不是普遍現(xiàn)象，但確實(shí)是客觀存在。

　　避免這種情況的方法是，學(xué)生應(yīng)在接受offer前，充分了解教授的經(jīng)費(fèi)情況。通常情況下，負(fù)責(zé)任的教授會在正式錄取學(xué)生時(shí)，會將自己的項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)情況向?qū)W生做一定的說明。如果教授只字不提他的經(jīng)費(fèi)情況，學(xué)生應(yīng)主動詢問，以免將來被動，因?yàn)榻淌谝坏]有錢支付學(xué)生的津貼，被動吃虧的是學(xué)生自己。

　　TA的津貼由系里支付，每周工作10到20小時(shí)不等。學(xué)校一般只給學(xué)生9個(gè)月的TA津貼，因?yàn)榈搅耸罴俚?個(gè)月，沒有多少本科生上課，一般就不需要TA批作業(yè)了。在暑期的三個(gè)月里，學(xué)生可以在學(xué)?；蛘叩酵饷娲蚬赍X，如果不出去掙錢，只能坐吃山空了。做TA由于是系里給錢，一般不會發(fā)生半路沒錢的情況。但做TA，系里一般都會要求考TSE，如果達(dá)不到一定分?jǐn)?shù)，可能會取消學(xué)生繼續(xù)做TA的資格。如果工作不能達(dá)到系里的要求，被本科學(xué)生投訴或者讓教授們不滿意，TA的資格也可能會被取消。

　　幾種獎(jiǎng)學(xué)金從事工作內(nèi)容的區(qū)別

　　(1)RA是為教授從事研究工作，更通俗一點(diǎn)說，你是他的打工仔或者打工妹。因?yàn)槟憬o他干活，所以他給你一些必要的生活費(fèi)，你掙的那點(diǎn)錢是用自己的辛勤勞動換來的。教授在外邊拿到了研究經(jīng)費(fèi)以后，很少有教授親自動手再去查資料，做實(shí)驗(yàn)等等。剩下的大量研究勞動，主要由他的打工仔--研究生和博士后們完成，雇傭這些研究生和博士后們，屬于物美價(jià)廉的高級勞動力。通常一個(gè)研究生的津貼，只相當(dāng)于一個(gè)實(shí)驗(yàn)員的1/3到1/2左右，干的活卻要比實(shí)驗(yàn)員要多得多。博士后更是如此，屬于全職的工作人員，需要按時(shí)上下班，工資和本科畢業(yè)的實(shí)驗(yàn)員差不多。

　　(2)TA是為系里從事教學(xué)輔助工作，包括批作業(yè)的grader，為學(xué)生答疑，也有少數(shù)TA給本科生上課。TA的工作對語言要求相對較高，因?yàn)橐蛯W(xué)生打交道，批作業(yè)，答疑等等，工作也不輕松。助教為系里指定的某一個(gè)教授或者某幾個(gè)教授工作。

　　(3)Fellowship一般不需要工作。但在某些學(xué)校，教授主動替學(xué)生從學(xué)校申請F(tuán)ellowship，部分原因就是為了省他自己的科研經(jīng)費(fèi)，所以學(xué)生到學(xué)校以后還是要為這個(gè)教授工作；當(dāng)然也有學(xué)生自己申請到了Fellowship，而教授又提供RA，或者系里又提供TA，這樣每月拿的錢就比較多。