在美國，當“望女成鳳”的父母替女兒選擇另一半的時候，總會建議孩子嫁給醫(yī)生。原因？就像提及銀行一樣，他們會說：“這是錢所在的地方?！?

　　據美國財經雜志《福布斯》5日報道，2007年全美最高薪酬與最低薪酬職業(yè)排行榜中，醫(yī)生類職業(yè)繼續(xù)高居榜首。麻醉師和外科醫(yī)生分列排行榜第一、二位，而接下來的七個位置，依然被治療人類疾病的各類專業(yè)醫(yī)生牢牢占據。公司的首席執(zhí)行官排在第10位，飛機駕駛員排在第14位，這是排行榜前15名中，僅有的兩個非醫(yī)生類職業(yè)，而吃香的律師職業(yè)也只能排在第16位。

　　而在排行榜的另外一端，快餐店、旅館里在廚房里的打雜工是收入最低的職業(yè)。接下來是洗碗工和咖啡館里為顧客領座的服務員以及做類似工作的人。

　　據統(tǒng)計，美國2.9萬名麻醉師的年均收入為18.434萬美元；而2500萬名快餐行業(yè)的從業(yè)者，年均收入僅為1.523萬美元。美國所有工作的平均年薪約為3.919萬美元。總體上看，美國有1560萬人在薪酬最低的25種工作崗位上工作，而從事薪酬最高工作的大約有300萬人。

　　《福布斯》的這一數據來源于美國政府的就業(yè)和工資估計報告，最新一期報告建立在全美各行業(yè)雇主調查的基礎上，涉及800種職業(yè)，對象包括全職和兼職工作人員，其收入包括基本工資、獎金和補貼，但不包括加班工資和非工資收入，如股票收入等.

　　同時，以上的數據都是指平均工資，并不說明任何行業(yè)中所有人的收入情況，每個行業(yè)都有特例。比如，很多律師的收入遠遠超過平均水平的11.366萬美元。

　　值得一提的是，同一份工作因為所處的行業(yè)不同和地點不同會獲得不同的收入。比如，聯邦政府雇傭的洗衣工的收入比從事同類工作的其他人要多三分之二。人們居住的地方也對收入影響巨大。如美國硅谷的雇主給出的工資通常是全行業(yè)最高的。

　　今年，排行榜中的薪酬最高和最低的職業(yè)種類變化很小，但總的來說，美國人的薪酬上漲了。其中，最高薪酬榜的工資上漲了4.2%，最低薪酬榜的工資上漲了3.2%，換言之，醫(yī)生變得更加富有了。

　　國外大學生就業(yè)

　　德國：失業(yè)風險小

　　目前德國高校在讀學生總數約為200萬人，近年來每年畢業(yè)的大學生人數超過20萬。但值得注意的是，在德國失業(yè)人數超過400萬的大背景下，德國高校畢業(yè)生就業(yè)前景良好，他們面臨的失業(yè)風險較小。

　　原因有兩個：首先，德國正處于向信息社會轉變的過程中，制造業(yè)和一般服務性領域工作崗位減少，研發(fā)、管理、咨詢和教育領域的崗位不斷增多，受過高等教育的大學畢業(yè)生擁有更多的就業(yè)機會。

　　其次，德國人口總數下降，導致受過培訓的勞動力相對比較緊缺，這也為高校畢業(yè)生就業(yè)提供了一定的保障。目前，德國大部分受過培訓的勞動力都是中年人或老年人。隨著老年勞動者逐步進入退休年齡，為了填補空缺，必須要有受過培訓的年輕人頂上來，而高校畢業(yè)生在這方面的優(yōu)勢則是不言而喻的。

　　德國在就業(yè)市場上的保護性措施也減輕了本國高校畢業(yè)生就業(yè)的壓力。很多外國留學生畢業(yè)后發(fā)現，要在德國找到一個合適的工作并不難，但要獲得德國勞工局的工作許可卻非常困難。

　　法國：“帶薪大學生”

　　大學畢業(yè)生是法國每年新增勞動力的主要一部分人。多年來，法國政府及教育部門始終將促進大學畢業(yè)生就業(yè)作為考慮重點，為這一龐大群體的就業(yè)創(chuàng)造了良好條件。法國的大學生幾乎在走入大學校門的那一刻就已開始為將來的就業(yè)做準備，從而打足了邁入社會的“提前量”。

　　法國的大學教育十分重視社會實踐。對于即將畢業(yè)的大學四年級學生，多數高校安排的實習時間為6個月，有的甚至達9個多月。目前，沒打過工或沒實習過的二年級以上的在校大學生很少。

　　法國高校對大學生的時間安排也較為靈活。法國有一種“帶薪大學生”，他們只要按照課程要求拿足學分，在時間允許的情況下就可以兼職。這類大學生畢業(yè)后更容易找到工作。

　　俄羅斯：求職不容易

　　上世紀90年代，俄羅斯開始向市場經濟過渡，大批經營不善的企業(yè)倒閉，失業(yè)問題突出，而缺少工作經驗的大學畢業(yè)生也遇到了就業(yè)難的問題。進入21世紀后，俄羅斯經濟快速發(fā)展，勞動力市場出現了人才緊缺的局面，包括大學畢業(yè)生就業(yè)在內的全國就業(yè)形勢發(fā)生了根本性好轉。

　　上世紀90年代末到21世紀初，隨著社會政治經濟形勢逐漸穩(wěn)定，俄羅斯政府開始關注當時頗為嚴峻的大學畢業(yè)生就業(yè)問題。各地政府和學校根據本地情況積極探索大學畢業(yè)生的就業(yè)途徑。

　　目前最流行的做法是，公司與大學建立合作關系直接從學校選拔人才，讓大學高年級學生到公司實習，然后學生和公司進行雙向選擇。