在美國(guó)就業(yè)時(shí)簡(jiǎn)歷尤為重要，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好，對(duì)方HR就會(huì)保留，如果你的背景剛好又是對(duì)方急需的，就可能很快被電話通知面試，由于國(guó)情和習(xí)慣的不同，英文簡(jiǎn)歷和中文簡(jiǎn)歷通常有以下幾個(gè)方面的不同：
    1.個(gè)人隱私的體現(xiàn)
　　英文簡(jiǎn)歷通常不體現(xiàn)個(gè)人的一些隱私信息，例如：出生日期，性別，婚姻狀況，上任薪金待遇等。這是因?yàn)樵诿绹?guó)的企業(yè)不能在年齡、性別或者種族等因素歧視應(yīng)聘者，如果發(fā)生這類情況，企業(yè)主將會(huì)被應(yīng)聘者起訴。國(guó)內(nèi)的簡(jiǎn)歷則要求注明這些信息，甚至有的還填寫(xiě)了身高體重以及期望的薪金待遇，類似于這類的個(gè)人隱私如果出現(xiàn)在英文簡(jiǎn)歷里，那雇主會(huì)認(rèn)為你對(duì)美國(guó)文化理解得不夠地道。
　　2.篇幅與格式
　　英文簡(jiǎn)歷一般篇幅較短，一頁(yè)算是標(biāo)準(zhǔn)篇幅，當(dāng)然如果你的個(gè)人經(jīng)歷非常豐富，超過(guò)一頁(yè)也不是不可能，但對(duì)于剛出校園的學(xué)生，往往一頁(yè)是最佳篇幅。而中文簡(jiǎn)歷往往可以做成兩頁(yè)。大家可以對(duì)比一下這兩份簡(jiǎn)歷的格式，可以看出英文簡(jiǎn)歷非常注重經(jīng)歷，而中文簡(jiǎn)歷卻將學(xué)歷放得比較重要。
    3.學(xué)歷與經(jīng)歷羅列順序
　　在美求職時(shí)，如果是正在工作的人，簡(jiǎn)歷中的experience應(yīng)該寫(xiě)在教育背景前，而對(duì)于在校生則將教育背景寫(xiě)在experience之前。英文簡(jiǎn)歷一般以倒敘羅列內(nèi)容，最近的學(xué)歷和工作經(jīng)歷放在最前面，并且學(xué)?；蛘邔?shí)踐單位大寫(xiě)并加粗便于招募者迅速識(shí)別你的學(xué)歷和經(jīng)歷。如果應(yīng)聘者正在學(xué)習(xí)，那最好用candidate for開(kāi)頭，這樣比較嚴(yán)謹(jǐn)。時(shí)間羅列在左側(cè)或者右側(cè)都可以，例如2007-present。
　　剛畢業(yè)的應(yīng)聘者都有一個(gè)困惑，感覺(jué)自己的工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫(xiě)不出什么內(nèi)容，頁(yè)面不夠飽滿，那這里將特別介紹彌補(bǔ)的方法：
　　如果你在校內(nèi)獲獎(jiǎng)學(xué)金，那就在簡(jiǎn)歷上一行填寫(xiě)一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。很多學(xué)生每年都有，這樣看起來(lái)給人的感覺(jué)就是學(xué)業(yè)優(yōu)秀。
　　社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷里，這樣可以彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，作為某學(xué)生組織里的成員，你組織過(guò)什么活動(dòng)，參與過(guò)什么事情等都可以一一列出。如果只做了一件事，你也可以盡量分開(kāi)來(lái)寫(xiě)，例如帶領(lǐng)過(guò)多少人，完成了什么任務(wù)，起到什么作用等，這樣看起來(lái)內(nèi)容就比較豐富了，但記住描述的簡(jiǎn)潔是必須要遵從的。