展示你的獨特性
在申請就讀MBA的過程中最重要的文件就是essays。Top B-School錄取的標準有這么幾項:有份量的工作經(jīng)驗、優(yōu)異的GMAT成績和出色的essays。若是你已經(jīng)達到了700分以上或是接近700分,那么你就應該花大力氣把短文寫好,使你在眾多的申請者中脫穎而出?!?
出色地完成B-School要求的短文的確是件非常困難的事情,北美的申請者們對這個任務往往感到力不從心。較好的英語表達能力、清晰的思路,只是寫好短文最最基本的條件。在此基礎之上,申請者還必須準備理解短文的題目并且把短文寫得生動而獨特?!?
Top B-School一般安排至少五個人評審每一位申請者的材料。如果他們一致欣賞某一位申請者的材料,他/她就基本上被錄取了。不論是在北美還是在中國,申請者普遍的錯誤是試圖猜出提問者需要的答案,然后采取迎合的態(tài)度,寫出四平八穩(wěn)、不偏不倚的文章來。這樣的文章往往過于概括、籠統(tǒng),缺乏新穎生動的細節(jié)。用英語的術語說,你不能使用generalities和platitudes,你一定要依賴specificity?!?
怎樣才能展示自己的獨特性(uniqueness)呢?
商學院的錄取評審者十分強調(diào)“有質量的工作經(jīng)驗”(quality work experience)。所謂“有質量”就是說,申請者應該在這樣的工作經(jīng)歷中學到或有機會展現(xiàn)領導能力、管理才干或潛在的管理才干。值得注意的是,這樣的能力和才干,并不像大學的平均成績或GMAT成績那樣有具體的數(shù)字做標準。你到底是不是有能力和才干,在很大程度上取決于你自己的表達。在敘述自己的成就的短文中,你不能籠統(tǒng)他說你在管理工作中遇到了許多挑戰(zhàn),因為我們可以說所有的工作中都有挑戰(zhàn),沒有一樣工作是容易的。你應該非常具體地敘述是什么樣的挑戰(zhàn)。在敘述中要有具體的人物和情景?! ∮行┥暾堈咴诘玫竭@樣的咨詢后,以為現(xiàn)在需要做的就是編故事了。但你千萬不要低估評審委員們的洞察力。他們怎么會不知道“領導能力”、“管理才干”這些素質并沒有硬性的指標,他們大多閱讀過成千上萬篇短文,在判斷真?zhèn)紊鲜钟薪?jīng)驗。所以,在盡量生動地展示自己的過程中不能背離誠實這個原則?!?
除了以上談到的要求以外,究竟應該以什么樣的風格來寫作這些短文呢?比方說是否可以寫得抒情一些、幽默一些?我們建議你不要這樣做。中國申請人的英語水平往往是有限的,要想在英語寫作上玩什么風格一般只能是自討苦吃。評審委員者他們一致指出,MBA是嚴肅的專業(yè)培訓項目,申請者應該把短文寫得正式一些?!?
生動和具體的例子是用來說明你的某種品質或某種觀點的。比方說有一位申請者講到他的母親怎樣含辛茹苦,在極其困難的經(jīng)濟條件下培養(yǎng)他上學。他可以把這一經(jīng)歷寫得生動而感人,但評審委員會想知道的是有這樣的經(jīng)歷、這樣的母親給他帶來了什么影響?換句話說,他應該說明苦難的經(jīng)歷造就了他的堅強的性格,或者說他母親的犧牲使他成為一個有責任感的人,等等。由此我們知道,在寫作短文的時候,應該把敘述和分析結合在一起?!?
短文的內(nèi)容
你是不可能用二三天時間或是一個工作周的業(yè)余時間來寫出一套出色的短文的。根據(jù)我們的經(jīng)驗,從思考短文問題到最后成文起碼要兩周的時間。在寫作這些短文之前,你應該圍繞著“獨特性”來仔細地反思自己的全部經(jīng)歷、能力、抱負和追求。你還要有一個非常明確的目標,那就是,你應該塑造怎樣的一個自我形象。在這個思考的過程中,你要反復地用“獨特性”來檢驗你計劃塑造的形象,看它是否生動、真實、有說服力。塑造形象的材料是什么呢?那就是你的生活和工作中的經(jīng)歷。你要仔細地搜索、錘煉這些片斷和經(jīng)歷,而把具體的塑造技巧也就是短文寫作上的細節(jié)安排放在后面。
你應該在如下幾個方面做重大而深刻的思考:
關于工作:
1)什么樣的工作最能調(diào)動我的積極性,或者我的工作中的哪些方面最讓我感到振奮?
2)我在什么樣的工作上最能發(fā)揮我的特長?我還欠缺什么?
3)我最喜歡什么樣的工作環(huán)境?
4)我是一個優(yōu)秀的管理者嗎?或者,我具備一個優(yōu)秀的管理者的素質嗎?我有什么具體的例子對自己做出評價?
5)我更適合在一個群體里工作還是獨自工作?
6)我喜歡與什么類型的人在一起工作?
7)我是否適合與數(shù)字打交道?
今后的目標:
1)我在事業(yè)上的目標是什么?(包括五年的和十年的時間)
2)今后我最樂于在工作中運用MBA下的哪一門專業(yè)?
3)我最鐘情于哪一類工商企業(yè)?
4)如果我想通過MBA的學習來改變我目前的職業(yè),我的理由究竟何在?我目前的工作為什么妨礙我才能的發(fā)揮?
大學生活和業(yè)余生活:
1)我在校園內(nèi)參加過什么活動?這些活動是如何鍛煉了我的領導能力和管理能力?
2)我在大學本科時學到的知識和技能對今后的MBA學習有什么幫助?
3)我在大學期間最重大的成就和最大的失誤是什么?這對我有什么影響?
4)我的朋友們對我有什么感覺?
5)我為我的性格感到驕傲嗎?為什么?
6)我最嚴重的個性缺陷是什么?
7)我有什么業(yè)余愛好?
8)在我的一生中誰對我的影響最大?為什么?
9)在我的一生中有什么重大的事件幫助塑造了我的價值觀?
常見的短文問題分類
?。ㄒ唬╆P于以往職業(yè)發(fā)展,今后的目標。這幾乎是每個學校必問的問題。當然,每個學校的措辭會有些不同。
(二)介紹自己以往取得的成就。
(三)比較難處理的道德問題(ethical di1emmas)。盡管我們認為沒有哪所商學院聲稱教授“倫理學”,但許多學校開設有關課程,讓學生對工商管理中可能出現(xiàn)的難處理的道德問題有初步認識,并促使他們思考以后工作中遇到類似情況時應如何處理。如哈佛商學院開設諸如“管理中的道德難題”等選修課,在弗吉尼亞大學,職業(yè)道德被視為MBA教育的基礎,全體一年級學生都要學習有關的必修課程?!?
?。ㄋ模┯嘘P領導能力的問題。在MBA申請者應具備的多種素質中,實際的或潛在的領導才能占據(jù)著重要地位。許多學校會問申請人過去的領導經(jīng)歷方面的問題。
(五)有關社區(qū)或課外活動方面的問題。這類問題給申請人一個很好的機會向招生委員會展示自己工作之外的其他生活側面,突出自己與眾不同之處。
?。┯嘘P申請人的良師益友的題目。錄取委員會可以通過你對自己良師益友的描述,了解你的事業(yè)發(fā)展情況。這類問題例如:
?。ㄆ撸┯嘘P個人優(yōu)缺點的問題。
?。ò耍┻x擇性的題目。許多學校利用選擇性的題目給申請人一個機會,讓他們加入一些無法包括在申請材料基本格式中的材料。
需要提醒讀者注意的是,寫“任選”短文,不要局限在工作或學業(yè)領域內(nèi)。因為這兩方面的內(nèi)容通常已經(jīng)體現(xiàn)在申請材料的其他部分了。申請人應運用“任選”短文向評審委員會展示自己的另外一個側面,突出自己的與眾不同之處