就業(yè)問題，是很多想去留學(xué)的同學(xué)很容易糾結(jié)問題：假如我去留學(xué)，就業(yè)機會真的會比在國內(nèi)求學(xué)的學(xué)生更好嗎？每年中國留學(xué)生那么多，我畢業(yè)后回國求職還有優(yōu)勢嗎？

留學(xué)生回國就業(yè)優(yōu)勢有沒有，我們還是要看數(shù)據(jù)說話。

先來看看2021年度全球大學(xué)就業(yè)力排名 (Global Employability University Ranking)情況。

去年的統(tǒng)計中共有250所大學(xué)上榜，地跨43個國家和地區(qū)，美國有54所大學(xué)入選，德國18所，法國17所，英國15所。

根據(jù)官網(wǎng)上的排名規(guī)則，這份排名完全基于“雇主調(diào)查”得出，每位被調(diào)查者有15票，用來評估2000+所大學(xué)的就業(yè)能力表現(xiàn)，直接展示頂級公司的管理人員，喜歡招聘哪些大學(xué)的學(xué)生。

該排名由來自22個國家和地區(qū)的超過10,000名管理者參與投票，他們每年在全世界內(nèi)招聘超過30萬名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。

他們需要在全球超過2000所大學(xué)中，選出最多15所畢業(yè)生工作表現(xiàn)最佳的大學(xué)。如果參與調(diào)研的雇主面向全球進行招聘，雇主需要對本國院校和國外院校分別進行投票。最終上榜的學(xué)校達到250所，跨43個國家和地區(qū)。

從學(xué)校來看，就業(yè)競爭力排名全球TOP 5的學(xué)校依次是：

麻省理工學(xué)院、加州理工學(xué)院、哈佛大學(xué)、劍橋大學(xué)、斯坦福大學(xué)。

除此之外，日本的東京大學(xué)和新加坡的新加坡國立大學(xué)同樣躋身世界前10位。

雖然近年來我國高校在排名中算得上一路向上，但國外高校的就業(yè)優(yōu)勢也還是很明顯的。

這是全球的就業(yè)情況，單就國內(nèi)的就業(yè)情況下，海歸留學(xué)生的優(yōu)勢也顯而易見。根據(jù)前程無憂應(yīng)屆生求職網(wǎng)的調(diào)查，15個行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)中，86.4%的企業(yè)招聘同時面向國內(nèi)和留學(xué)生，8.3%的工作機會僅面向海外留學(xué)畢業(yè)生，5.3%的工作機會希望有工作經(jīng)驗的留學(xué)生。26.3%的雇主表示海歸的薪酬會略高于國內(nèi)畢業(yè)生。

近八成雇主認為海歸可以勝任工作要求，近一半企業(yè)雇傭了海歸留學(xué)生。

以上是企業(yè)招聘的角度。從海歸求職的角度來看，也能發(fā)現(xiàn)留學(xué)生歸國就業(yè)是具備一定優(yōu)勢的。以英國為例，1978年至2019年度，各類出國留學(xué)人員累計達656.06萬人，其中165.62萬人正在國外進行相關(guān)階段的學(xué)習(xí)或研究；490.44萬人已完成學(xué)業(yè)，423.17萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展，占已完成學(xué)業(yè)群體的86.28%。其中，近八成英國海歸在3個月內(nèi)找到第一份工作。

那么，留學(xué)生回國就業(yè)的優(yōu)勢具體體現(xiàn)在哪里呢？

特色專業(yè)的領(lǐng)先地位

必須要正視的一點是，在某些領(lǐng)域中，國外的一些高校的確是處于世界領(lǐng)先地位的，比如德國的機械、電氣等，法國的數(shù)學(xué)、藝術(shù)設(shè)計等，荷蘭的環(huán)境工程、食品科學(xué)等，意大利的工科、藝術(shù)設(shè)計等。

不同的國家有不同的優(yōu)勢領(lǐng)域，在留學(xué)過程中，同學(xué)們能夠深入地了解、學(xué)習(xí)專業(yè)內(nèi)的前沿知識，這也是不容忽視的優(yōu)勢。這直接導(dǎo)致在某些行業(yè)和崗位上，海歸留學(xué)生在求職競爭中確實領(lǐng)先一步。

雇主對留學(xué)生的能力評價

在獨立思考、問題解決能力、創(chuàng)意方面，海歸得到了較高的認可度，分別有41.7%、36.0%和28.9%的選擇占比，遠高于國內(nèi)畢業(yè)生的22.4%、13.6%和6.6%。

貝塔斯曼中國人力資源總監(jiān)吉涵斌表示，不管求職者是不是海歸，我們都會考察其商業(yè)頭腦、團隊合作、創(chuàng)新膽魄和思維、學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力，以及人格的成熟度。相對而言，海歸的見識、思維方式、文化和多樣性的包容度以及社交圈子可能因為一段時間國外的教育和工作經(jīng)歷而變得更為開放。但同時，也有一部分人的心理預(yù)期會與現(xiàn)實有反差，造成心理上的落差，能否把握好情緒會影響回國以后的適應(yīng)性。

中華英才網(wǎng)人力資源專家劉興陽認為，海歸在語言溝通、思維習(xí)慣等方面具有優(yōu)勢，但這些優(yōu)勢需要和專業(yè)能力充分結(jié)合解決工作中的實際問題，切忌只抱著海歸的招牌而不會解決實際問題。此外，在海外求學(xué)期間，應(yīng)積極尋找企業(yè)實習(xí)的機會，積累工作經(jīng)驗，這也會成為回國找工作的差異化優(yōu)勢。

“和本土人才一樣，缺乏工作經(jīng)驗，但隨著本土人才學(xué)習(xí)能力的提高，海歸的優(yōu)勢逐漸被弱化。”安利中國人力資源負責(zé)人表示，每年校招中約有5%來自于海外留學(xué)生。在她看來，海歸擁有良好的英文應(yīng)用能力，其出眾的表達和溝通能力在競爭中優(yōu)勢很明顯，另外，國外課程設(shè)置靈活，海歸的實踐能力相對要強。

年齡優(yōu)勢

另外，容易被忽略的是，相比國內(nèi)讀研，留學(xué)生們依舊具有年齡優(yōu)勢，特別是英國、愛爾蘭、中國香港這些地區(qū)畢業(yè)的研究生們，一年時間讀完研，很多畢業(yè)生在24歲左右就可以獲得碩士學(xué)歷，較國內(nèi)提前兩年進入社會，跟同齡人相比會有更多的工作經(jīng)驗，特別在一些領(lǐng)域，距離懸在頭頂35歲的大刀相比國內(nèi)研究生，要晚兩年時間。

跨文化溝通與國際視野

海外學(xué)習(xí)過程中，同學(xué)們也會遇到各種國籍，各種宗教、文化背景的人，與他們的相處也就成為了一個學(xué)習(xí)和適應(yīng)跨文化環(huán)境的過程。能接受或者不能接受某些文化習(xí)俗，該如何表達才能有自我又不失禮貌，顯然也是一個需要不斷練習(xí)的技術(shù)活。這會成為同學(xué)們在未來工作中優(yōu)秀的人際交往能力。

還有不得不說的一點是國際視野優(yōu)勢，即使在疫情期間，海外院校也經(jīng)常會提供一些國際交流活動和實習(xí)實踐機會，使得學(xué)生能對海外的社會環(huán)境，職場環(huán)境相對熟悉，讓留學(xué)生們擁有一定的國際視野。

在留學(xué)生的就業(yè)選擇中，一般包括以下幾個就業(yè)方向：

1. 公務(wù)員、事業(yè)單位

一般留學(xué)生回國如果想?yún)⒓訃蓟蚴】迹杼峁墩锌脊妗泛汀墩锌己喺隆分幸?guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料，所以一定要在報考前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理學(xué)歷認證。

在符合選調(diào)資格的高校畢業(yè)的同學(xué)，可以報考選調(diào)生。絕大部分省份選調(diào)生對于海外院校的要求并不高，基本QS前100高校就足夠，以2021年的四川定向海外選調(diào)為例，大部分英國院校、香港的四所院校、新加坡的院校都可以報考。

2. 傳統(tǒng)500強企業(yè)

企業(yè)招聘時，看重學(xué)生通過接受國際化教育培養(yǎng)出的全球視野、跨文化溝通、多元角度思考等能力，因為這些能幫助企業(yè)創(chuàng)造價值、解決問題。”某跨國公司高管認為，“如今，雇主更看重一個人在職場上的學(xué)習(xí)能力和上升潛力。其中，全球視野就是留學(xué)生的一大優(yōu)勢。”

3. 互聯(lián)網(wǎng)巨頭

像阿里、騰訊、字節(jié)跳動等互聯(lián)網(wǎng)大廠也更加偏愛留學(xué)生，很多產(chǎn)品端的職位會希望招到更接軌前沿技術(shù)的、反應(yīng)更快的、對新鮮知識了解更多的求職者。其招聘規(guī)則中，海歸背景已經(jīng)成為一個優(yōu)先錄取的優(yōu)勢所在。

然而，據(jù)記者調(diào)查，海歸們回國找工作往往不是一帆風(fēng)順。“名校頭銜再響，也會畢業(yè)，也要考慮工作。” 海歸這個身份，很多時候并不是一種優(yōu)勢，反而是一種劣勢。名校畢業(yè)生回國找工作很多時候并不順利，“很多企業(yè)看簡歷就覺得不適合，要么擔(dān)心在國外的待遇比較高，回來后能否在企業(yè)安心工作，要么覺得其缺乏一些本土工作經(jīng)驗，高不成低不就。”

HR普遍認為，企業(yè)除了看重應(yīng)聘者過去的經(jīng)驗以外，還看重其職業(yè)規(guī)劃。安利中國人力資源負責(zé)人表示，不同的部門對人才有不同的需求，一般來說，對市場、項目管理等位置，有跨國學(xué)習(xí)背景的海歸會加分，但主要還是看個人能力。

今年的高校畢業(yè)生突破 1000 萬，國內(nèi)目前就業(yè)市場是各路神仙打架，競爭激烈程度高到爆。根據(jù)留學(xué)生歸國求職就業(yè)情況和招聘市場雇主的反饋數(shù)據(jù)來看，留學(xué)生歸國就業(yè)的優(yōu)勢依舊存在，希望各位同學(xué)保持積極的態(tài)度，穩(wěn)定的心態(tài)，投身求職市場，祝福大家都能找到理想的工作！