著重主要才能與經驗的格式

對于新興的「自由接案」專業(yè)人士，包括那些正在充實個人職業(yè)組合的人在內，這種格式顯然大有好處。

這種格式和一般標準的格式不同之處在于，你在寫出比較簡短的生涯史之前，先加上「主要才能與經驗」（或類似主題）這部份，突顯出自己每樣可以轉用到正在應征的工作上的能力。

舉例來說，從事管理者通常得顧及員工發(fā)展情況，這可能使他們有能力從事培訓方面的新工作。同樣的，一位婦女回到人力市場時，大可以運用她持家?guī)Ш⒆拥慕涷?，發(fā)揮理財和日常管理的才能（這里只不過列出其中幾項而已）。

若你是大學或中學應屆畢業(yè)生，可以在這部份敘述你在學校里的表現(xiàn)，譬如編雜志或導演一出戲，端視你想要的定位是什么，對于雇主來說，這些活動可能和你的學歷程度同樣重要。

辦一份受歡迎的雜志，可能讓你定位將來從事新聞業(yè)或出版業(yè)，但是辦雜志所涉及的創(chuàng)意才能以及規(guī)律，在其它很多商業(yè)組織里也同樣會受到激賞。同時這也顯示出你熟悉文書處理作業(yè)，擅長文字溝通

技巧，這對于制作有力的報告以及搶眼的演示文稿等等，都是不可或缺的能力。

執(zhí)導學校戲劇演出雖不見得可讓你開展戲劇生涯，卻可以利用這類經驗展示你策劃以及管理督導他人的技巧。

要是你曾經失業(yè)，期間又沒有做過其它值得一提的努力，移轉注意的說明法也可以給你機會避重就輕的帶過失業(yè)期，方法是先讓人注意你的成就，然后在工作背景這部份列出雇主以及職務頭銜，但不要寫上日期。例如：

行銷經理――華克公司三年

業(yè)務主管――威望產品公司兩年

沒有寫上詳細日期當然也會引起疑問，但還是那句話，如果履歷表整體而言夠引人，說不定還是會讓你贏得面試機會。當你窮于其它的可能性時，不妨試試反傳統(tǒng)的接洽法。

面試則是另一回事，你必須要拿出事實，可是當面洽談卻會讓你有發(fā)揮說服力的余地。