2016年佛羅里達大學商學院碩士畢業(yè)的張生，盡管一離開校園就找到工作，但連續(xù)兩年參加H-1B抽簽都落空，最后決定返回中國做“海歸” 。

“以為自己喝過洋墨水找工作很容易，沒想到現在中國公司對‘海歸’早就不稀罕 ，想找個像樣點的工作很不容易。”張生返鄉(xiāng)半年后，求職四處碰壁，在家人的資助下，又申請到美國大學的博士班念書。

張生說，以前“海歸”的留學生在家鄉(xiāng)奇缺 ，各種工作機會不少。但這幾年在海外求學并學成歸國的中國留學生大增，加上這一、兩年參加H-1B抽簽人數激增，中簽率越來越低，讓不少留學生畢業(yè)后放棄留在美國的想法，紛紛回中國發(fā)展。

目前于伊利諾州一所大學念博士班的張生說，他兩年前回到中國時，曾應征一家美商公司在中國的行銷工作，據說有上百人競爭，而且不乏留美碩士。

自認很有競爭力的小張，在第二關時就被刷下來。

“頂著留美學歷，其實在中國國內找工作，并沒有想像的容易。”張生說，這也是他后來決定再回美國當學生的主要原因，“希望拿到博士學位后，有比較好的機會留在美國。”

不僅回中國找工作不易，目前在美國，留學生如果沒有合法工作身份，所面臨的壓力比往年還大。

密西根大學一文理專業(yè)研究所畢業(yè)班54名學生中，來自中國的留學生人數高達45名；距離今年5月畢業(yè)僅剩一個月，45名留學生中，只有四人找到工作，其中一位準備參加4月H-1B抽簽的中國學生，還是在雇主同意下，使用大學文憑提出申請；萬一今年沒有抽中，明年還可以用碩士學歷再次參加抽簽。

“成績好，資歷佳，現在也很難找到工作了。”就讀此研究所的艾瑞克說，現在要找工作或抽簽，需要更多的運氣，“很多雇主在知道要幫忙申請工作簽證時，就打退堂鼓，放棄雇用。”

艾瑞克表示，他可以理解雇主們的心情，畢竟中簽已經不容易了，中簽后的補件被拒率又大增，顧主花好幾個月時間及金錢培訓員工，員工剛進入狀況，就因為身份問題不得不離職，“如果我是老板，或許也不想要花錢打水漂。”

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