總有那么一小撮老天格外眷顧的孩子，他們在年輕的時候就自然習(xí)得、或從父輩身上頓悟了奮斗背后的巨大意義，在飛馳的人生列車上，一次又一次向未知的自己發(fā)起進(jìn)攻。

讀書的時候他們?nèi)ν度?、一騎絕塵；搞事業(yè)的時候他們不顧一切、一鳴驚人。他們顯然會擁有更為幸運的人生結(jié)局。

而年輕人中的大多數(shù)，是像我一樣沒去歐洲開過眼界、出身在普通收入家庭的人。

父母從小教育的是：穩(wěn)定壓倒一切，知足者常樂。

如果不是親歷了奮斗帶給人生的重大變化，我也可能會抱著上一家公司，安然享受著“舒適安逸”的生活，直到“優(yōu)化”突然降臨。

1

身邊有兩類年輕人

安逸vs奮斗

三四個月前，好基友小歐打來電話。他說公司的季度績效領(lǐng)導(dǎo)只給打了個C，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于預(yù)期。糟糕的是這一次績效得C的人，不僅是獎金泡湯，還要面對被勸退的境地。

我說那你試著站在領(lǐng)導(dǎo)的位置上，給現(xiàn)在的團(tuán)隊打績效，你回想一下大家每天的工作產(chǎn)出，如果按照淘汰率必須有一個C的話，你會把C打給誰呢？

他想了想說，“好像就應(yīng)該是我。”

他已經(jīng)在現(xiàn)公司呆了四年，而工資僅僅漲了一千五，還不如那些干個兩年就跳槽了的同事。但是他一直覺得這狀態(tài)挺好的：

“我也不想那么累。這里雖然工資低，但好處是不用加班，福利好假期多，性價比高。”

可惜去年公司發(fā)展遇到了瓶頸，對人員成本考核越來越嚴(yán)格，很多技能平平、跟銷售業(yè)績不直接掛鉤、工作也不飽和的同事被逐漸“優(yōu)化”掉。

他一直覺得大清洗只會針對年頭短的新人，沒想到逐客令也會下到他這個老人頭上。

32歲的小歐不得不再找一份工作。連著幾周在招聘網(wǎng)站上查了查職位，才發(fā)現(xiàn)他會的東西實在不算什么稀缺技能，其他公司的開價，比他現(xiàn)在的薪水還要低。

可怕的是，這四年里，他還拿不出什么像樣的“代表案例”。更可怕的是，竟有不少公司在任職要求里明確寫著，30周歲以下。

在小歐這類安逸的年輕人的對立面，是一群奮斗的年輕人。

兩年前我們曾經(jīng)搞了一個創(chuàng)投活動，因為參與門檻不高，吸引了數(shù)千個創(chuàng)業(yè)項目參與。其中有一個小伙子，帶著他當(dāng)時的同學(xué)、現(xiàn)在的合伙人，從歐洲飛回北京，拖著行李箱直接到參賽現(xiàn)場做presentation。

他帶來的項目是教小孩子在電腦上學(xué)編程。在做項目演講時，90年的他突然表態(tài)：我準(zhǔn)備輟學(xué)創(chuàng)業(yè)。因為，再不輟學(xué)就老了。

他輟的還不是一般的學(xué)，是巴黎十一大、柏林工業(yè)大學(xué)、歐洲創(chuàng)新技術(shù)研究院一共三個碩士學(xué)位。

他演講的時候，臺下坐著500人。此話一出，一片嘩然。

同學(xué)啊，在我們那個年代，考上了歐洲三個碩士學(xué)位的年輕人，是要到周一早上的升旗儀式進(jìn)行表彰的。

好好的書怎么就不讀了呢？他說，“我知道自己要什么，這兩年雖然在歐洲上學(xué)，但沒間斷折騰過幾個項目，現(xiàn)在的這個項目肯定能行，我已經(jīng)等不及要大干一場。”

讓我驚訝的是，他的公眾號居然也是自己寫的。“市場一直沒找到合適的人，還是我們的財務(wù)同事兼著做一些市場和商務(wù)的工作，但是微信文案他寫不了，就我來寫。”

2

年輕過沒什么

有錢過才牛逼

我打小是個隨大流的老實孩子。為畢業(yè)能找個安穩(wěn)的工作，一上大學(xué)就積極申請入黨，連寫四個月思想?yún)R報，直到感動天感動地感動了系主任和輔導(dǎo)員；

畢業(yè)時候我又為了一紙北京戶口簽了一份月薪800的工作，放棄了另外一個月薪3000的不解決戶口的offer。

我24歲結(jié)婚，26歲生娃。曾經(jīng)的人生理想，就是錢多事少離家近、老公孩子熱炕頭。

年輕時候做的那些職業(yè)選擇，想起就汗顏。比如說大學(xué)畢業(yè)頭5年，我換了6份工作，要是誰說我是那種天生就愛奮斗的雞血型，我是不服的。

年輕時候的我，還是一朵職場白蓮花。

我曾為了能理直氣壯地按時下班，嚴(yán)詞拒絕公司給我加薪升職。我認(rèn)為我的老板無非想用糖衣炮彈來瓦解我的完美生活，試圖讓我接受他那一套生活方式。

到香港買表，到迪拜買包？抱歉，這是你的選擇。 我一點也不羨慕。竟妄想讓我為了物質(zhì)變成一個孤單寂寞冷的女強人？真是圖樣圖森破。

我淡定地把公司、老板放到了階級的對立面。當(dāng)時的我，就是年輕人中的典型大多數(shù)。這樣的大多數(shù)，有較大可能，或早或晚，成為開篇中的第一類年輕人。

直到五年前，我的人生轉(zhuǎn)了個彎。

我換了一份工作，并遇到了一個神一樣的上司。他對下屬的要求簡單到兩種：要么奮斗，要么滾蛋。他從不跟我談人生，他只對我沒有盡心去完成的工作直接說垃圾。

我是可以沒有任何心理障礙地放棄。但是——是放棄不是淘汰！我那強烈的自尊心，讓我不能接受作為loser被淘汰。

為了撐住這個顏面，我“被迫”走上了奮斗的人生，一干就是五年多。

這五年，我有幸深度參與了一家互聯(lián)網(wǎng)公司從羸弱到輝煌的全過程，我們不但搭上了移動互聯(lián)網(wǎng)興起的末班車，還引領(lǐng)了中國公司全球化的浪潮。

在這個過程中，我不僅摸到了一點商業(yè)的廟門，還親身體驗到了奮斗的甜頭。

而且，我還體會到了——錢的好處。

沒錢的時候，我經(jīng)常在淘寶上買衣服。但每一件衣服都有各種小瑕疵：口袋太淺了、腰部不平整了；坐飛機的時候，帶的都是屌絲飛行三件套，iPad頸枕和眼罩。然而每次飛完還是腰酸背疼，感覺一夜老了好幾十歲。

有錢之后，我一買就是小一萬的大衣。很好，啥瑕疵都沒有，哪兒都合適；坐飛機我也開始坐商務(wù)艙，單程兩三萬吧。萬里高空一路好眠，走出艙門神清氣爽。

錢就是這么個玩意。月薪六千和月薪六萬的北京，不是一個北京。

所以說年輕過沒什么，全球70多億人都可以“年輕過”。有錢過才牛逼。

而這牛逼哄哄的一切，說到底都是奮斗帶來的。

3

奮斗

是一種怎樣的體驗？

絕大多數(shù)人，尤其是沒有奮斗過的人，喜歡把奮斗跟“苦逼”劃上等號。這是一個普遍的誤解。

用來描述奮斗體驗的最貼切形容詞叫做“燃”。

我“被迫”奮斗的那五年，是整個職業(yè)生涯中最燃的五年。

那些在初涉職場階段遺失了的價值觀里本應(yīng)閃閃發(fā)亮的部分，在30歲的分水嶺，因為一份逼迫我成長的工作經(jīng)歷，又回到了我的身上；

一個本來眼界最遠(yuǎn)到眼睫毛的、平凡甚至平庸的生命，因為奮斗帶來的正反饋，突然對未來有了更大的渴望。這份渴望驅(qū)動著自己，一次一次去刷新對自身上限的認(rèn)知。

讓你知道自己有多弱，也讓你知道自己可以有多強。

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奮斗并不一定會讓我們直接有錢，但是奮斗有一個100%會發(fā)生的好處，叫做成長。成長后的你，自然會升值。

奮斗是這么個過程：當(dāng)時不覺累，事后不會悔。走一段再回頭，會發(fā)現(xiàn)一個更強的自己，宛如新生。

這個世界最大的善意，就是讓真正努力奮斗過的人，收獲對人生更高維度的理解。

如果你的一生還沒有燃過一次，應(yīng)該找個自己喜歡的事情，試一試。

4

換個正確的姿勢

好好奮斗

我今年36歲，本命年。年前，我主動終結(jié)了自己的金飯碗，準(zhǔn)備再次奮斗。

這次奮斗比以前任何一次挑戰(zhàn)都大。我的新身份是：寒冬里的大齡創(chuàng)業(yè)狗。

我不想我的孩子直到33歲才突然發(fā)現(xiàn)可以選擇另一種生活。如果能從小給孩子們一個全球的視野，那這項事業(yè)可以造福一代人的未來。

哪怕他們的家長只有普通收入，哪怕他們的家長一生沒有邁出國門，我們愿意為每個孩子的起點，鋪就同一片地平線。

這就是我的創(chuàng)業(yè)理念。

時代終究給愿意奮斗的年輕人留下了一道破局的窄門。我們還應(yīng)該清醒，奮斗給我們開的只是一道窄門，唯有放下所有無用的行李，才有一點點勝出的可能。

今日之選擇，即是最好之安排，不怨不悔，不驕不餒。

所有的選擇都值得被祝福。把自己的人生，握在自己的手里。