發(fā)展前景：降低技術(shù)移民條件、薪資增幅加大

　　新西蘭移民局就移民政策打分調(diào)整為100分，這個(gè)分?jǐn)?shù)近乎只要在新西蘭取的本科學(xué)歷就可以辦理技術(shù)移民的程度。新西蘭移民部長(zhǎng)目前也宣布了技能移民計(jì)分制度的一些重大變化，總的政策有所放寬。主要要點(diǎn)如下：

　　1.絕對(duì)短缺工種的獎(jiǎng)勵(lì)分增加。短缺行業(yè)學(xué)歷加分從5分變?yōu)?0分，從事短缺行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)加分從5分或10分增加為15分，有短缺行業(yè)工作擔(dān)保加分從5分變?yōu)?0分。

　　2.增加新西蘭近親擔(dān)保分10分，擔(dān)保親屬必須已經(jīng)在新西蘭住滿3年。

　　3.放松了部分雇傭合約的要求。

　　4.放松了部分工作經(jīng)驗(yàn)的要求。

　　5.明確有些專業(yè)沒(méi)有工作擔(dān)保也可申請(qǐng)，例如，護(hù)士，老師，通訊工程和創(chuàng)造性行業(yè)。

　　6.對(duì)技術(shù)行業(yè)的學(xué)歷要求降低，增加了Level4的專業(yè)范圍，部分專業(yè)，例如屋頂技工，船動(dòng)力和電工等，只要Level3就可以申請(qǐng)移民。

　　另外，新西蘭薪水增幅緊跟物價(jià)指數(shù)，與去年相比新西蘭的職員薪水收入水平比去年要高出3.6%。

　　多個(gè)專業(yè)加薪就業(yè)形式樂(lè)觀

　　專家指出：現(xiàn)在新西蘭總的薪水平均上浮的3.6%已略高于今年消費(fèi)物價(jià)指數(shù)上升的3.4%這一水平。對(duì)此我也問(wèn)過(guò)我的一個(gè)朋友Peter Townsend(坎特伯雷雇主商業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng))說(shuō)現(xiàn)在這些給職員增加的薪水和交易花費(fèi)的增加讓老板們的收入甚至不如于自己手下的職員。他還說(shuō)一般職員薪水增幅為3-4%，而另外受調(diào)查的18%的職員蔣水增幅都在4-5%左右。

　　在這當(dāng)中，特別是電子工程方面職員的薪水漲幅最高，該行業(yè)職員平均薪水增幅達(dá)到36.8%。而護(hù)士也有近19%的薪水增幅，銷售人員則有13%的薪水增幅，然而像中層管理人員和監(jiān)管人員的薪水增幅與那些技術(shù)職員相比，薪水增幅則不太明顯，增幅僅為3.3%。